- احمدی، مسعود. (1391). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: انتشارات پژوهش های فرهنگی.
- پژوهش مشترک مرکز پژوهش های مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی‌واحدساوه. (1379). مقیاس سنجش سبک مدیریت. تهران: ناشر مرکز آموزش مدیریت دولتی.
- رضایی، لیلا، ساعتچی، محمود. (1388). رابطه بین سبک رهبری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران. علوم تربیت، سال دوم، شماره 6، صص: 117-99.
- رضاییان، علی. (1374). مدیریت رفتار سازمان. تهران: انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
- رضاییان، علی. (1391). اصول مدیریت. تهران: انتشارات سمت.
- رنجبریان، بهرام. (1375). تعهد سازمانی. مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان. سال دهم، شماره 1و2، ص 57-41.
- ساروقی، احمد. (1375). تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ترک خدمت. فصلنامه مدیریت دولتی، شماره 35، ص 73-65.
- سیدی، سید مسعود، ایزدی، احمد. (1388). بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان ستادی پلیس استان فارس. فصلنامه دانش انتظامی، سال دوازدهم، شماره اول.
- لطفی، فرهاد، مختارپور، صدیقه، مؤمنی راد، اکبر، امینی، میترا، کجوری، جواد. (1391). بررسی سبک رهبری مدیران گروههای آموزشی دانشکده پزشکی شیراز و ارتباط آن با تعهد سازمانی. مجله پزشکی هرمزگان، سال شانزدهم، شماره سوم.
- نادری، عزت اله، سیف نراقی، مریم. (1391). روش تحقیق و چگونگی ارزشیابی آن در علوم انسانی. تهران: انتشارات ارسباران.
- تیلور، فردریک. (1369).اصول مدیریت علمی. ترجمه محمدعلی طوسی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
- Aghashahi. B, Davarpanah, An, Omar, R, Sarli, M. (2013). The Relationship between Leadership Style and Organizational Commitment: a survey in a Malaysian Contact Centre. Interdisciplinary Journal of Research in Business Vol. 2, Issue. 11 (pp.01- 07).
- Ahmad, M, Waqar, Sh, Masud Khan,R. (2013). Leadership Styles and Organizational Commitment in Banks. International Conference on Business Management.
- Blake, R. and McCanse, A. A. (1991). Leadership Dilemmas Gridsolution.Houston, Tex Guif publishing.
- Çokluk, O, Yılmaz, K. (2010).The Relationship between Leadership Behavior and Organizational Commitment in Turkish Primary Schools. bilig ,Summer 2010 Number 54: 75-92. Ahmet Yesevi University Board of Trustees.
- Davenport, J. Leadership style and organizational commitment: the moderating effect of locus of control. ASBBS Annual Conference: Las Vegas. Volume 17 Number 1. February 2010. Regent University.
- Glueck, William F.(1977) ,management. Illinois: The Dryden Presse.
- Omidifar, Reza. (2013). Leadership Style, Organizational Commitment and Job Satisfaction: A Case Study on High School Principals in Tehran, Iran. American Journal of Humanities and Social Sciences Vo1. 1, No. 4, 2013, 263-267.
- Teshome, T.(2011). The relationship between Leadership Styles and Employee Commitment in Private Higher Education Institutions at Addis Ababa City. AAU, June 2011. Ethiopia.
- Wekesa S. Olesia. G.S. Namusonge. Mike E. Iravo. (2013). Role of Servant Leadership on Organizational Commitment: An Exploratory Survey of State Corporations in Kenya. International Journal of Humanities and Social ScienceVol. 3 No. 13.
- Barling J., Slater F., Kelloway E.K.; Transformational leadership and emotional intelligence:An exploratory study; The Leadership and Organizational Development Journal, No.21, 2000.
- Allen, Myria. Wat Kins (1991) the relationship between communications affect, job alternative and voluntary turnover intentions, journal citation : southern – communication –journal , vol41 , n3.
- Mayer, R.C & Shoorman, D. F (2000): Differentiating antecedents of organizational commitment, a test of March & Simon model. Journal of organizational behavior. 19(1). 47-49.
)