- علاقه بند، علی (1371). مبانی و اصول مدیریت آموزشی. انتشارات بعثت.
- حسن زاده، رمضان. (1382). روش های تحقیق در علوم رفتاری (راهنمای عملی تحقیق). تهران: نشر ساوالان.
- زمردیان، اصغر.(1382). مدیریت تحول (استراتژی ها، کاربرد و الگوهای نوین). تهران: سازمان مدیریت صنعتی.
- استیفن، رابینز. (1376). تئوری سازمان. ترجمه سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد. تهران: انتشارات صفار.
- فرنچ، وندال. (1381). مدیریت تحول در سازمان. ترجمه مهدی الوانی، حسن دانایی فرد. تهران: صفار.
- کاتر، جان پی، (1947 – م). رهبری تحول. ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی، مینو سلسله. کرج: موسسات تحقیقات و آموزش مدیریت، 1386.
- بلانچارد، کارلوس جان و راندولف، آلن. (1381) مدیریت تواناسازی کارکنان. ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی. تهران: نشر مدیران.
- Eastmond , Gwendolyn . (2002) . Technical Training library Administration and Management . (16) : 73-78 .
- Helms, Marilyn M. (2000) . Encyclopedia of Management . london : GALE sue . 4 .
- Carnall, colin . (1991). Managing change . London : Routledge.
- Cave, Alan . (1994) . Managing change in the workplace : New Approaches to employee Relations . – london : kogan page.
- Corrall , Sheila. (2004). Developing accademic library staff for future success . edited by margaret oldroyed . london : fact , 2004 .
- Cortez , Edwin M. (1983) . Library automation and management information systems . Journal of library Administration , 4(3), 21-33.
- Cotter , jj . (1995) The 20% solution : Using Rapid Redesign to create tomorrow s organization today , wiley , chichester .
- Drake, Miriam A.(2000). Technological innovation and organizational change revisited . The journal of Academic librarian ship . (26) : 53-59 .
- Electronic and digital librarian positions : A content analysis of announcements from 1990 throughe 2000.
- Kanter , R. M . (1983). The change masters : corporate Entrepreneurs at work . Thomson , New York .
- Mahapatra piyush kanti . (2002) . Human Resource Management in libraries . New Delhi : Ess Ess .
)