- اکرمی، نرگس.(1379). بررسی شیوه های اجرایی مدیران در مواجهه با تعارض و مقایسه دیدگاه های مدیران و دبیران، پایان نامه کارشناسی ارشد، چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران مرکزی.
- ایزدی، احمد. (1372). بررسی سبک های مدیریت تعارض در مدارس راهنمایی پسرانه تهران ،پایان نامه کارشناسی ارشد، چاپ نشده، دانشکده علوم تربیتی دانشگاه تهران.
- حیدری، غلامحسین، یوسفی سعید آبادی، رضا و خدیوی، اسد الله. (1381)، نگرش نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز، تهران: فراشناختی اندیشه.
- خدیوی، اسد الله. (1386). در آمدی بر رفتار سازمانی در سازمان های هزاره سوم، تبریز: شایسته.
- دیوید. ای، وتن، کیم اس کمرون. (1380). مدیریت تعارض، ترجمه: دکتر سید محمد الوانی و حسن دانایی فرد، تهران: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت.
- رابینز، استیفن پی.(1943). مبانی رفتار سازمانی، ترجمه: علی پارساییان و سید محمد اعرابی(1388)، تهران: دفتر پژوهش های فرهنگی.
- ساعتچی، محمود. (1386). روانشناسی صنعتی و سازمان، تهران: ویرایش.
- شفیعی، عباس. (1385). رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
- صبوری، منوچهر.(1388 ). جامعه شناسی سازمان ها ، تهران: شب تاب .
- فیاضی، علی. (1385). مدیریت تعارض، مجله تدبیر، شماره 141.
- مقیمی، سید محمد. (1386). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، تهران: ترمه.
- Anderson,B,D & Makenzi (2002) , A model of the Perceived Competence of Confilct Strategies in Psychology Abstracts. Vol 77. No 1, .
- Baldwin,L & Gudeck,R (2004). inter Personal Confilct Resolotion … , Journal of Personell Ianuray.
- Etzioni,Amitai (1975), A ComPrative Analysis of Complex Organizations, New Yourk: Free Press
- Goldman,M.K (2006), Organization Behavior, (New york , Mcagraw hill, P:419).
- Dewiko A (2007), The Functios of Social Conflict ,( Clence, the Free press .
- W.daves & C. Holland (2006). The structure of Conflict Behevior of Management, in Human Relation , Vol. 42 , NO 8, PP:741-756.
)