نمایه کلیدواژه ها

آ

  • آموزشی شناسایی عوامل تکنولوژیکی، آموزشی و اقتصادی موثر بر پیشرفت تحصیلی درس علوم تجربی دانش آموزان دوره متوسطه اول شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 233-254]
  • آموزشی ارائه الگوی بهره وری اعضای هیات علمی : یک پژوهش داده بنیاد [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 147-164]
  • آموزش اثربخش تدوین مدل ارتقاء آموزش اثربخش ضمن خدمت کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه استان تهران) [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 67-91]
  • آموزش زمینه ای ارائه مدل آموزشی جهت ارتقای کارآفرینی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع‌علمی‌کاربردی شمال غربی کشور) [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 213-232]
  • آموزش ضمن خدمت تدوین مدل ارتقاء آموزش اثربخش ضمن خدمت کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه استان تهران) [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 67-91]
  • آموزش کارآفرینانه ارائه مدل آموزشی جهت ارتقای کارآفرینی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع‌علمی‌کاربردی شمال غربی کشور) [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 213-232]
  • آموزش مهارتهای کارآفرینانه ارائه مدل آموزشی جهت ارتقای کارآفرینی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع‌علمی‌کاربردی شمال غربی کشور) [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 213-232]
  • آموزشی و پژوهشی شناسایی و رتبه بندی ابعاد نظام آموزش عالی پژوهش محور در دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 275-290]
  • آموزه های ایرانی- اسلامی عوامل تاثیرگذار بر فضیلت سازمانی براساس آموزه های ایرانی و اسلامی با رویکرد دیمتل و تحلیل مضمون [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 261-280]
  • آموزه‌های حضرت علی (ع) واکاوی دلالت‌های تربیتی مثبت اندیشی در آموزه‌های حضرت علی (ع) و اعتبارسنجی آن [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 55-68]

ا

  • ابعاد توسعه حرفه ای شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های سازنده الگوی توسعه حرفه ای مدیران هنرستانها فنی و حرفه ای و ارزیابی آن از نظر خبرگان و کاربران (مورد مطالعه ،آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران) [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 123-148]
  • ابعاد سازمانی و رویکرد فرایند محور طراحی و تدوین الگوی مدیریت جامع عملکرد بر اساس رویکرد فرآیند محور در سه لایه (فردی، گروهی و سازمانی) در دستگاه های دولتی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 208-228]
  • ابعاد فردی طراحی و تدوین الگوی مدیریت جامع عملکرد بر اساس رویکرد فرآیند محور در سه لایه (فردی، گروهی و سازمانی) در دستگاه های دولتی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 208-228]
  • ابعاد گروهی طراحی و تدوین الگوی مدیریت جامع عملکرد بر اساس رویکرد فرآیند محور در سه لایه (فردی، گروهی و سازمانی) در دستگاه های دولتی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 208-228]
  • اجرای استراتژی‌ تعیین استراتژی‌های‌ منابع انسانی در اجرای استراتژی در حوزه سلامت کشور، بر اساس تکنیک‌های DELPHI و AHP [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 117-150]
  • اخلاق حرفه ای ارائه مدل اخلاق حرفه ای برای اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 271-287]
  • ایدئالیسم طراحی الگوی فلسفی تربیت بدنی مبتنی بر رویکرد اسلامی در سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 281-292]
  • ارتقاء اخلاق حرفه‌ای ارائه مدل ارتقاء اخلاق حرفه‌ای مدیران مدارس متوسطه شهر تهران [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 293-307]
  • ارزیابی اندازه‌گیری و محاسبه بازگشت سرمایه (ROI) به‌منظور ارزیابی دوره‌های کارشناسی ارشد در یک سازمان دفاعی [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 15-28]
  • ارزش برند تبیین مدل روابط بین مولفه‌های برند، رفتار دانشجویان، ارزش و اعتبار برند دانشگاه در نظام آموزشی ایران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 151-175]
  • استراتژی سازمانی مدلی برای نهادینه‌سازی مدیریت نوآوری در میان اعضای هیات‌علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی مورد مطالعه: دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات تهران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 255-270]
  • استراتژی‌ منابع انسانی تعیین استراتژی‌های‌ منابع انسانی در اجرای استراتژی در حوزه سلامت کشور، بر اساس تکنیک‌های DELPHI و AHP [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 117-150]
  • استنتاج استنتاج روش های تربیت دینی مبتنی بر معادباوری با تاکید بر قرآن کریم [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 51-66]
  • اشتیاق به کار مدل تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی با رویکرد نظریه پردازی داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 127-147]
  • اعتباربخشی واکاوی دلالت‌های تربیتی مثبت اندیشی در آموزه‌های حضرت علی (ع) و اعتبارسنجی آن [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 55-68]
  • اعتباربخشی طراحی واعتباربخشی محیط برنامه های درسی مغزمحور مبتنی بر زیبایی شناسی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 37-56]
  • اعتبار برند در جامعه تبیین مدل روابط بین مولفه‌های برند، رفتار دانشجویان، ارزش و اعتبار برند دانشگاه در نظام آموزشی ایران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 151-175]
  • اعتبارسنجی.مدیریت مدیریت عوامل مؤثر در تربیت معنوی کودکان پیش دبستانی با ارائه مدل [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 255-276]
  • اعتماد ارائه الگویی برای شکل گیری اعتماد اجتماعی دانش آموزان دبیرستانی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 223-238]
  • اعتماد اجتماعی ارائه الگویی برای شکل گیری اعتماد اجتماعی دانش آموزان دبیرستانی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 223-238]
  • اعضای هیأت علمی طراحی الگوی ارتقای انگیزه اشتراک گذاری دانش در میان اعضای هیات علمی [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 15-40]
  • اعضای هیأت علمی شناسایی مولفه های سازنده جذب اعضای هیات علمی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 201-222]
  • اعضای هیات علمی ارائه مدل اخلاق حرفه ای برای اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 271-287]
  • اعضای هیت علمی واکاوی عوامل موثر بر مسئولیت پذیری اعضای هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان: یک پژوهش کیفی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 289-303]
  • اقتصادی شناسایی عوامل تکنولوژیکی، آموزشی و اقتصادی موثر بر پیشرفت تحصیلی درس علوم تجربی دانش آموزان دوره متوسطه اول شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 233-254]
  • الگوی ارتقاء انگیزه اشتراک گذاری دانش طراحی الگوی ارتقای انگیزه اشتراک گذاری دانش در میان اعضای هیات علمی [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 15-40]
  • الگوی بهره‌وری ارائه الگوی بهره وری اعضای هیات علمی : یک پژوهش داده بنیاد [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 147-164]
  • الگوی توسعه حرفه ای شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های سازنده الگوی توسعه حرفه ای مدیران هنرستانها فنی و حرفه ای و ارزیابی آن از نظر خبرگان و کاربران (مورد مطالعه ،آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران) [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 123-148]

ب

  • بازگشت سرمایه اندازه‌گیری و محاسبه بازگشت سرمایه (ROI) به‌منظور ارزیابی دوره‌های کارشناسی ارشد در یک سازمان دفاعی [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 15-28]
  • بانک ملی ایران شناسایی عوامل تشکیل دهنده رهبری فضیلت گرا در بانک ملی ایران به منظور ارائه مدل [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 149-176]
  • برنامه درسی طراحی واعتباربخشی محیط برنامه های درسی مغزمحور مبتنی بر زیبایی شناسی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 37-56]
  • برنامه ی درسی مؤلفه‌ها و شاخص‌های الگوی برنامه درسی سواد رسانه‌ای در دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 193-212]
  • بهره وری تاثیر به اشتراک گذاری مدیریت دانش ضمنی بر بهره وری سازمانی کارکنان (مورد مطالعاتی بانک سپه) [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 259-274]
  • بوروکراسی زدایی بررسی مدیریت منابع انسانی بانک مسکن با نقش مدیریت دولتی نوین [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 101-116]

پ

  • پایداری شناسایی و ارزیابی فاکتورهای موثر بر پایدارسازی کسب و کارهای دانش بنیان در دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 239-258]
  • پرتفوی محصول طراحی و آزمون مدل پرتفوی محصول با رویکرد رفتار مصرف کننده در صنعت خدمات آموزشی تخصصی آزاد [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 81-98]
  • پرگماتیسم طراحی الگوی فلسفی تربیت بدنی مبتنی بر رویکرد اسلامی در سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 281-292]
  • پژوهشی ارائه الگوی بهره وری اعضای هیات علمی : یک پژوهش داده بنیاد [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 147-164]
  • پیشرفت تحصیلی شناسایی عوامل تکنولوژیکی، آموزشی و اقتصادی موثر بر پیشرفت تحصیلی درس علوم تجربی دانش آموزان دوره متوسطه اول شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 233-254]

ت

  • تاب آوری بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با عملکرد نوآورانه با نقش میانجی تاب آوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 197-206]
  • تحلیل مضمون شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 15-36]
  • تحلیل مضمون شناسایی عناصر و مولفه های الگوی عوامل موثر بر ترک خدمت داوطلبانه مدیران ارشد صنعت خودروسازی ایران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 37-54]
  • تحلیل مضمون عوامل تاثیرگذار بر فضیلت سازمانی براساس آموزه های ایرانی و اسلامی با رویکرد دیمتل و تحلیل مضمون [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 261-280]
  • تحلیل مضمون مؤلفه‌های استقرار مدیریت دانش در اداره کل ثبت احوال استان بوشهر [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 57-76]
  • تدوین مدل تدوین مدل ارتقاء آموزش اثربخش ضمن خدمت کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه استان تهران) [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 67-91]
  • تربیت معنوی مدیریت عوامل مؤثر در تربیت معنوی کودکان پیش دبستانی با ارائه مدل [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 255-276]
  • ترک خدمت داوطلبانه شناسایی عناصر و مولفه های الگوی عوامل موثر بر ترک خدمت داوطلبانه مدیران ارشد صنعت خودروسازی ایران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 37-54]
  • تصمیم گیری چند متغیره کاربرد روش دیمتل در شناسایی میزان اثرات ابعاد معماری منابع انسانی در بیمارستان‌های علوم پزشکی کشور. [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 213-240]
  • تصویرپردازی تصویرپردازی از دولت شیشه‌ای در راستای ارتقاء رضایتمندی، شفافیت و پیشرفت دستگاه‌های اجرائی دولتی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 69-100]
  • تعهد شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 15-36]
  • تعهد سازمانی شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 15-36]
  • تکنیک دیمتل عوامل تاثیرگذار بر فضیلت سازمانی براساس آموزه های ایرانی و اسلامی با رویکرد دیمتل و تحلیل مضمون [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 261-280]
  • توانمند سازی بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 241-260]
  • توسعه پایدار طراحی مدل مدیریت زنجیره تامین پایدار(SSCM) نظام‌های آموزشی در جهت استقرار دانشگاه پایدار مبتنی بر پارادایم توسعه پایدار [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 229-253]
  • توسعه حرفه ای شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های سازنده الگوی توسعه حرفه ای مدیران هنرستانها فنی و حرفه ای و ارزیابی آن از نظر خبرگان و کاربران (مورد مطالعه ،آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران) [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 123-148]

ث

  • ثبت احوال مؤلفه‌های استقرار مدیریت دانش در اداره کل ثبت احوال استان بوشهر [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 57-76]

ج

  • جذب شناسایی مولفه های سازنده جذب اعضای هیات علمی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 201-222]
  • جنسیت نقش جنسیت بررفتارهای اجتماعی ومدیریتی افرادتغییرجنسیت یافته [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 307-320]

ح

  • حکمرانی خوب طراحی مدل مدیریت سیاسی و حکمرانی خوب مبتنی بر دیدگاه اسلامی در عصر غیبت (با استفاده از روش داده بنیاد) [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 141-164]
  • حکمرانی عصر غیبت طراحی مدل مدیریت سیاسی و حکمرانی خوب مبتنی بر دیدگاه اسلامی در عصر غیبت (با استفاده از روش داده بنیاد) [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 141-164]
  • حکومت داده باز کاربرد روش دیمتل برای شناسایی عوامل موثر بر سلامت نظام اداری جهت تحقق حکومت داده باز [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 77-96]
  • حوزه سلامت کشور تعیین استراتژی‌های‌ منابع انسانی در اجرای استراتژی در حوزه سلامت کشور، بر اساس تکنیک‌های DELPHI و AHP [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 117-150]

خ

  • خدماتی ارائه الگوی بهره وری اعضای هیات علمی : یک پژوهش داده بنیاد [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 147-164]
  • خدمات آموزشی طراحی و آزمون مدل پرتفوی محصول با رویکرد رفتار مصرف کننده در صنعت خدمات آموزشی تخصصی آزاد [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 81-98]
  • خستگی عاطفی بررسی اثربخشی بسته آموزشی خرده تجارب مدیران موفق بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مدیران آموزشی شهر اصفهان [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 177-192]
  • خصوصی سازی بررسی مدیریت منابع انسانی بانک مسکن با نقش مدیریت دولتی نوین [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 101-116]
  • خلاقیت میانجیگری خلاقیت در تاثیر راهبردی‌های یادگیری بر نوآوری مدارس متوسطه استان مازندران [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 53-79]

د

  • داده بنیاد طراحی و آزمون مدل پرتفوی محصول با رویکرد رفتار مصرف کننده در صنعت خدمات آموزشی تخصصی آزاد [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 81-98]
  • داده بنیاد شناسایی عوامل موثر بر کیفیت آموزش(مبتنی بر یادگیری مغز محور ) [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 41-52]
  • دانش بنیان شناسایی و ارزیابی فاکتورهای موثر بر پایدارسازی کسب و کارهای دانش بنیان در دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 239-258]
  • دانش صریح تاثیر به اشتراک گذاری مدیریت دانش ضمنی بر بهره وری سازمانی کارکنان (مورد مطالعاتی بانک سپه) [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 259-274]
  • دانش ضمنی تاثیر به اشتراک گذاری مدیریت دانش ضمنی بر بهره وری سازمانی کارکنان (مورد مطالعاتی بانک سپه) [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 259-274]
  • دانشگاه شناسایی و رتبه بندی ابعاد نظام آموزش عالی پژوهش محور در دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 275-290]
  • دانشگاه آزاد اسلامی تدوین مدل ارتقاء آموزش اثربخش ضمن خدمت کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه استان تهران) [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 67-91]
  • دانشگاه آزاد اسلامی شناسایی و ارزیابی فاکتورهای موثر بر پایدارسازی کسب و کارهای دانش بنیان در دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 239-258]
  • دانشگاه پایدار طراحی مدل مدیریت زنجیره تامین پایدار(SSCM) نظام‌های آموزشی در جهت استقرار دانشگاه پایدار مبتنی بر پارادایم توسعه پایدار [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 229-253]
  • دانشگاه فرهنگیان واکاوی عوامل موثر بر مسئولیت پذیری اعضای هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان: یک پژوهش کیفی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 289-303]
  • دانشگاه فرهنگیان مؤلفه‌ها و شاخص‌های الگوی برنامه درسی سواد رسانه‌ای در دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 193-212]
  • دانشگاه فرهنگیان بررسی وضعیت موجود اثربخشی کارکردهای دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 201-212]
  • دانشگاه فنی و حرفه ای شناسایی مولفه های سازنده جذب اعضای هیات علمی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 201-222]
  • درس علوم تجربی شناسایی عوامل تکنولوژیکی، آموزشی و اقتصادی موثر بر پیشرفت تحصیلی درس علوم تجربی دانش آموزان دوره متوسطه اول شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 233-254]
  • دستگاه‌های دولتی تصویرپردازی از دولت شیشه‌ای در راستای ارتقاء رضایتمندی، شفافیت و پیشرفت دستگاه‌های اجرائی دولتی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 69-100]
  • دلالت‌های تربیتی واکاوی دلالت‌های تربیتی مثبت اندیشی در آموزه‌های حضرت علی (ع) و اعتبارسنجی آن [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 55-68]
  • دلفی طراحی الگوی ارتقای انگیزه اشتراک گذاری دانش در میان اعضای هیات علمی [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 15-40]
  • دلفی فازی شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در قالب یک مدل مفهومی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 15-36]
  • دوره‌های کارشناسی ارشد اندازه‌گیری و محاسبه بازگشت سرمایه (ROI) به‌منظور ارزیابی دوره‌های کارشناسی ارشد در یک سازمان دفاعی [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 15-28]
  • دولت مسئولیت مدنی نهادهای آموزشی دولت ناشی از فوت فرصت"حاصل از عدم مدیریت صحیح نهادهای دولتی ونسبت آن با حق شهروند" [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 99-126]
  • دولت شیشه‌ای تصویرپردازی از دولت شیشه‌ای در راستای ارتقاء رضایتمندی، شفافیت و پیشرفت دستگاه‌های اجرائی دولتی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 69-100]

ر

  • راهبرد طراحی مدل عوامل مؤثر بر همکاری آموزش‌وپرورش و شهرداری‌ها جهت تحقق اهداف سند تحول آموزش‌وپرورش [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 183-200]
  • راهبرد های یادگیری میانجیگری خلاقیت در تاثیر راهبردی‌های یادگیری بر نوآوری مدارس متوسطه استان مازندران [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 53-79]
  • رشد حرفه‌ای و سازمانی ارائه الگوی بهره وری اعضای هیات علمی : یک پژوهش داده بنیاد [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 147-164]
  • رضایت شغلی تعیین رابطه مهارتهای شادکامی و کنترل خشم با رضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 29-50]
  • رفتار دانشجویان تبیین مدل روابط بین مولفه‌های برند، رفتار دانشجویان، ارزش و اعتبار برند دانشگاه در نظام آموزشی ایران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 151-175]
  • رهبری تحول آفرین بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با عملکرد نوآورانه با نقش میانجی تاب آوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 197-206]
  • رهبری فضیلت گرا شناسایی عوامل تشکیل دهنده رهبری فضیلت گرا در بانک ملی ایران به منظور ارائه مدل [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 149-176]
  • روش دیمتل کاربرد روش دیمتل در شناسایی میزان اثرات ابعاد معماری منابع انسانی در بیمارستان‌های علوم پزشکی کشور. [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 213-240]
  • روش های تربیت دینی استنتاج روش های تربیت دینی مبتنی بر معادباوری با تاکید بر قرآن کریم [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 51-66]
  • رئالیسم طراحی الگوی فلسفی تربیت بدنی مبتنی بر رویکرد اسلامی در سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 281-292]

ز

  • زیارت مدل گردشگری مذهبی در مرز بین المللی مهران،تحلیل ها و راهبردها [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 165-200]
  • زیبایی شناسی طراحی واعتباربخشی محیط برنامه های درسی مغزمحور مبتنی بر زیبایی شناسی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 37-56]

س

  • ساختاری و اداری شناسایی و رتبه بندی ابعاد نظام آموزش عالی پژوهش محور در دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 275-290]
  • سازمان بهزیستی تعیین رابطه مهارتهای شادکامی و کنترل خشم با رضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 29-50]
  • سازمان دفاعی اندازه‌گیری و محاسبه بازگشت سرمایه (ROI) به‌منظور ارزیابی دوره‌های کارشناسی ارشد در یک سازمان دفاعی [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 15-28]
  • سیاست شناسایی شاخص‌ها و مولفه‌های موثر بر اتخاذ سیاست نوآوری باز در فدراسیون های ورزشی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 177-195]
  • سرمایه‌گذاری در نوآوری مدلی برای نهادینه‌سازی مدیریت نوآوری در میان اعضای هیات‌علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی مورد مطالعه: دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات تهران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 255-270]
  • سیستم&lrm ارائه مدل مفهومی شناسایی مدیریت داده‌های پژوهشی در کتابخانه‌های دانشگاه های علوم پزشکی قطب ۷ [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 15-36]
  • سلامت نظام اداری کاربرد روش دیمتل برای شناسایی عوامل موثر بر سلامت نظام اداری جهت تحقق حکومت داده باز [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 77-96]
  • سند تحول بنیادین طراحی مدل عوامل مؤثر بر همکاری آموزش‌وپرورش و شهرداری‌ها جهت تحقق اهداف سند تحول آموزش‌وپرورش [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 183-200]
  • سواد رسانه‌ای مؤلفه‌ها و شاخص‌های الگوی برنامه درسی سواد رسانه‌ای در دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 193-212]

ش

  • شادکامی تعیین رابطه مهارتهای شادکامی و کنترل خشم با رضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 29-50]
  • شایستگی های حرفه ای شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های سازنده الگوی توسعه حرفه ای مدیران هنرستانها فنی و حرفه ای و ارزیابی آن از نظر خبرگان و کاربران (مورد مطالعه ،آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران) [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 123-148]
  • شفافیت تصویرپردازی از دولت شیشه‌ای در راستای ارتقاء رضایتمندی، شفافیت و پیشرفت دستگاه‌های اجرائی دولتی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 69-100]
  • شهر تهران بررسی وضعیت عوامل موثر بر کیفیت آموزشی در مدارس ابتدایی شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 277-306]
  • شهر تهران تعیین رابطه مهارتهای شادکامی و کنترل خشم با رضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 29-50]
  • شهروند مسئولیت مدنی نهادهای آموزشی دولت ناشی از فوت فرصت"حاصل از عدم مدیریت صحیح نهادهای دولتی ونسبت آن با حق شهروند" [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 99-126]
  • شهروند بررسی عوامل اثرگذار و پیامدهای الگوی شهروند فرهنگی و اعتباریابی آن [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 97-122]
  • شهروند فرهنگی بررسی عوامل اثرگذار و پیامدهای الگوی شهروند فرهنگی و اعتباریابی آن [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 97-122]

ص

  • صنعت خودروسازی شناسایی عناصر و مولفه های الگوی عوامل موثر بر ترک خدمت داوطلبانه مدیران ارشد صنعت خودروسازی ایران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 37-54]

ط

  • طراحی طراحی واعتباربخشی محیط برنامه های درسی مغزمحور مبتنی بر زیبایی شناسی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 37-56]
  • طراحی داده‌ ارائه مدل مفهومی شناسایی مدیریت داده‌های پژوهشی در کتابخانه‌های دانشگاه های علوم پزشکی قطب ۷ [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 15-36]

ع

  • علوم پزشکی کاربرد روش دیمتل در شناسایی میزان اثرات ابعاد معماری منابع انسانی در بیمارستان‌های علوم پزشکی کشور. [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 213-240]
  • عملکرد شخصی بررسی اثربخشی بسته آموزشی خرده تجارب مدیران موفق بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مدیران آموزشی شهر اصفهان [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 177-192]
  • عملکرد نوآورانه بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با عملکرد نوآورانه با نقش میانجی تاب آوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 197-206]
  • عوامل تکنولوژیکی شناسایی عوامل تکنولوژیکی، آموزشی و اقتصادی موثر بر پیشرفت تحصیلی درس علوم تجربی دانش آموزان دوره متوسطه اول شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 233-254]

ف

  • فاکتورهای موثر شناسایی و ارزیابی فاکتورهای موثر بر پایدارسازی کسب و کارهای دانش بنیان در دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 239-258]
  • فدراسیون ورزشی شناسایی شاخص‌ها و مولفه‌های موثر بر اتخاذ سیاست نوآوری باز در فدراسیون های ورزشی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 177-195]
  • فرسودگی شغلی مدل تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی با رویکرد نظریه پردازی داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 127-147]
  • فرسودگی شغلی بررسی اثربخشی بسته آموزشی خرده تجارب مدیران موفق بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مدیران آموزشی شهر اصفهان [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 177-192]
  • فرهنگ بررسی عوامل اثرگذار و پیامدهای الگوی شهروند فرهنگی و اعتباریابی آن [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 97-122]
  • فرهنگ‌سازی مدلی برای نهادینه‌سازی مدیریت نوآوری در میان اعضای هیات‌علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی مورد مطالعه: دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات تهران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 255-270]
  • فرهنگ سازمانی بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 241-260]
  • فرهنگ سازمانی تاثیر به اشتراک گذاری مدیریت دانش ضمنی بر بهره وری سازمانی کارکنان (مورد مطالعاتی بانک سپه) [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 259-274]
  • فرهنگ سیاسی شیعه طراحی مدل مدیریت سیاسی و حکمرانی خوب مبتنی بر دیدگاه اسلامی در عصر غیبت (با استفاده از روش داده بنیاد) [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 141-164]
  • فوت فرصت مسئولیت مدنی نهادهای آموزشی دولت ناشی از فوت فرصت"حاصل از عدم مدیریت صحیح نهادهای دولتی ونسبت آن با حق شهروند" [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 99-126]

ق

  • قرآن کریم استنتاج روش های تربیت دینی مبتنی بر معادباوری با تاکید بر قرآن کریم [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 51-66]

ک

  • کارکردهای دانشگاه بررسی وضعیت موجود اثربخشی کارکردهای دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 201-212]
  • کارکنان اداری تدوین مدل ارتقاء آموزش اثربخش ضمن خدمت کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه استان تهران) [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 67-91]
  • کیفیت آموزش شناسایی عوامل موثر بر کیفیت آموزش(مبتنی بر یادگیری مغز محور ) [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 41-52]
  • کیفیت آموزشی بررسی وضعیت عوامل موثر بر کیفیت آموزشی در مدارس ابتدایی شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 277-306]
  • کنترل خشم تعیین رابطه مهارتهای شادکامی و کنترل خشم با رضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 29-50]
  • کوچک سازی بررسی مدیریت منابع انسانی بانک مسکن با نقش مدیریت دولتی نوین [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 101-116]
  • کودکان پیش دبستانی مدیریت عوامل مؤثر در تربیت معنوی کودکان پیش دبستانی با ارائه مدل [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 255-276]

گ

  • گرانددتئوری طراحی مدل عوامل مؤثر بر همکاری آموزش‌وپرورش و شهرداری‌ها جهت تحقق اهداف سند تحول آموزش‌وپرورش [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 183-200]
  • گردشگری مدل گردشگری مذهبی در مرز بین المللی مهران،تحلیل ها و راهبردها [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 165-200]
  • گردشگران مدل گردشگری مذهبی در مرز بین المللی مهران،تحلیل ها و راهبردها [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 165-200]
  • گردشگری مذهبی مدل گردشگری مذهبی در مرز بین المللی مهران،تحلیل ها و راهبردها [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 165-200]

م

  • مثبت اندیشی واکاوی دلالت‌های تربیتی مثبت اندیشی در آموزه‌های حضرت علی (ع) و اعتبارسنجی آن [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 55-68]
  • مدارس ارائه الگویی برای شکل گیری اعتماد اجتماعی دانش آموزان دبیرستانی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 223-238]
  • مدارس ابتدایی بررسی وضعیت عوامل موثر بر کیفیت آموزشی در مدارس ابتدایی شهر تهران [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 277-306]
  • مدارس متوسطه شهر تهران ارائه مدل ارتقاء اخلاق حرفه‌ای مدیران مدارس متوسطه شهر تهران [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 293-307]
  • مدیران ارشد شناسایی عناصر و مولفه های الگوی عوامل موثر بر ترک خدمت داوطلبانه مدیران ارشد صنعت خودروسازی ایران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 37-54]
  • مدیران آموزشی شهر اصفهان بررسی اثربخشی بسته آموزشی خرده تجارب مدیران موفق بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مدیران آموزشی شهر اصفهان [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 177-192]
  • مدیران مدارس ارائه مدل ارتقاء اخلاق حرفه‌ای مدیران مدارس متوسطه شهر تهران [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 293-307]
  • مدیریت آموزشی مسئولیت مدنی نهادهای آموزشی دولت ناشی از فوت فرصت"حاصل از عدم مدیریت صحیح نهادهای دولتی ونسبت آن با حق شهروند" [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 99-126]
  • مدیریت دانش مؤلفه‌های استقرار مدیریت دانش در اداره کل ثبت احوال استان بوشهر [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 57-76]
  • مدیریت دانش تاثیر به اشتراک گذاری مدیریت دانش ضمنی بر بهره وری سازمانی کارکنان (مورد مطالعاتی بانک سپه) [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 259-274]
  • مدیریت دولتی نوین بررسی مدیریت منابع انسانی بانک مسکن با نقش مدیریت دولتی نوین [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 101-116]
  • مدیریت عملکرد طراحی و تدوین الگوی مدیریت جامع عملکرد بر اساس رویکرد فرآیند محور در سه لایه (فردی، گروهی و سازمانی) در دستگاه های دولتی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 208-228]
  • مدیریت کلاس تبیین سلامت روان بر اساس سبک های مدیریت کلاس معلمان [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 165-182]
  • مدیریت مسیر شغلی بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 241-260]
  • مدیریت منابع انسانی بررسی مدیریت منابع انسانی بانک مسکن با نقش مدیریت دولتی نوین [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 101-116]
  • مدیریت و رهبری مدلی برای نهادینه‌سازی مدیریت نوآوری در میان اعضای هیات‌علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی مورد مطالعه: دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات تهران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 255-270]
  • مدل مدیریت عوامل مؤثر در تربیت معنوی کودکان پیش دبستانی با ارائه مدل [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 255-276]
  • مراکز آموزشی ارائه مدل مفهومی شناسایی مدیریت داده‌های پژوهشی در کتابخانه‌های دانشگاه های علوم پزشکی قطب ۷ [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 15-36]
  • مرز بین المللی مهران مدل گردشگری مذهبی در مرز بین المللی مهران،تحلیل ها و راهبردها [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 165-200]
  • مسخ شخصیت بررسی اثربخشی بسته آموزشی خرده تجارب مدیران موفق بر فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مدیران آموزشی شهر اصفهان [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 177-192]
  • مسئولیت پذیری واکاوی عوامل موثر بر مسئولیت پذیری اعضای هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان: یک پژوهش کیفی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 289-303]
  • مسئولیت پذیری ارائه مدل اخلاق حرفه ای برای اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 271-287]
  • مسئولیت مدنی مسئولیت مدنی نهادهای آموزشی دولت ناشی از فوت فرصت"حاصل از عدم مدیریت صحیح نهادهای دولتی ونسبت آن با حق شهروند" [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 99-126]
  • معادباوری استنتاج روش های تربیت دینی مبتنی بر معادباوری با تاکید بر قرآن کریم [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 51-66]
  • معادلات ساختاری طراحی الگوی ارتقای انگیزه اشتراک گذاری دانش در میان اعضای هیات علمی [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 15-40]
  • معادلات ساختاری بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 241-260]
  • معماری منابع انسانی کاربرد روش دیمتل در شناسایی میزان اثرات ابعاد معماری منابع انسانی در بیمارستان‌های علوم پزشکی کشور. [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 213-240]
  • مغزمحور طراحی واعتباربخشی محیط برنامه های درسی مغزمحور مبتنی بر زیبایی شناسی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 37-56]
  • منابع انسانی تعیین استراتژی‌های‌ منابع انسانی در اجرای استراتژی در حوزه سلامت کشور، بر اساس تکنیک‌های DELPHI و AHP [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 117-150]
  • مؤلفه شناسایی مولفه های سازنده جذب اعضای هیات علمی [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 201-222]
  • مولفه های ارتباطی شناسایی عوامل تشکیل دهنده رهبری فضیلت گرا در بانک ملی ایران به منظور ارائه مدل [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 149-176]
  • مؤلفه‌های استقرار مؤلفه‌های استقرار مدیریت دانش در اداره کل ثبت احوال استان بوشهر [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 57-76]
  • مولفه‌های مدیریتی شناسایی عوامل تشکیل دهنده رهبری فضیلت گرا در بانک ملی ایران به منظور ارائه مدل [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 149-176]

ن

  • نظام آموزش عالی پژوهش محور شناسایی و رتبه بندی ابعاد نظام آموزش عالی پژوهش محور در دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 275-290]
  • نظریه داده بنیاد بررسی عوامل اثرگذار و پیامدهای الگوی شهروند فرهنگی و اعتباریابی آن [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 97-122]
  • نوآوری میانجیگری خلاقیت در تاثیر راهبردی‌های یادگیری بر نوآوری مدارس متوسطه استان مازندران [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 53-79]
  • نوآوری آموزشی مدلی برای نهادینه‌سازی مدیریت نوآوری در میان اعضای هیات‌علمی دانشگاه‌های آزاد اسلامی مورد مطالعه: دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات تهران [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 255-270]
  • نوآوری باز شناسایی شاخص‌ها و مولفه‌های موثر بر اتخاذ سیاست نوآوری باز در فدراسیون های ورزشی [دوره 12، شماره 45، 1399-1400، صفحه 177-195]

و

  • وابستگی شغلی مدل تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی با رویکرد نظریه پردازی داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 127-147]
  • واژگان کلیدی: اثربخشی بررسی وضعیت موجود اثربخشی کارکردهای دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 201-212]
  • واژگان کلیدی : آموزش بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 241-260]
  • واژگان کلیدی: تربیت بدنی اسلامی طراحی الگوی فلسفی تربیت بدنی مبتنی بر رویکرد اسلامی در سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 281-292]
  • واژگان کلیدی: فضیلت سازمانی عوامل تاثیرگذار بر فضیلت سازمانی براساس آموزه های ایرانی و اسلامی با رویکرد دیمتل و تحلیل مضمون [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 261-280]
  • واژه‌های کلیدی: روش دیمتل کاربرد روش دیمتل برای شناسایی عوامل موثر بر سلامت نظام اداری جهت تحقق حکومت داده باز [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 77-96]

ه

  • های مدیریت داده ارائه مدل مفهومی شناسایی مدیریت داده‌های پژوهشی در کتابخانه‌های دانشگاه های علوم پزشکی قطب ۷ [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 15-36]
  • همکاری طراحی مدل عوامل مؤثر بر همکاری آموزش‌وپرورش و شهرداری‌ها جهت تحقق اهداف سند تحول آموزش‌وپرورش [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 183-200]
  • هنرستانهای فنی وحرفه ای شناسایی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های سازنده الگوی توسعه حرفه ای مدیران هنرستانها فنی و حرفه ای و ارزیابی آن از نظر خبرگان و کاربران (مورد مطالعه ،آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران) [دوره 12، شماره 48، 1399-1400، صفحه 123-148]
  • هویت نقش جنسیت بررفتارهای اجتماعی ومدیریتی افرادتغییرجنسیت یافته [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 307-320]
  • هویت جنسی نقش جنسیت بررفتارهای اجتماعی ومدیریتی افرادتغییرجنسیت یافته [دوره 12، شماره 46، 1399-1400، صفحه 307-320]

ی

  • یادگیری مغز محور شناسایی عوامل موثر بر کیفیت آموزش(مبتنی بر یادگیری مغز محور ) [دوره 12، شماره 47، 1399-1400، صفحه 41-52]